La suppression des réunions, annoncée comme « la fin d’une hérésie organisationnelle », avait été accueillie par un enthousiasme rare.

Trois semaines plus tard, le système a constaté une baisse de la coordination inter-services et a instauré les points de synchronisation.

Le format diffère sur deux aspects. Ils durent quatre-vingt-dix minutes au lieu de quarante-cinq. Et les participants n’ont pas la parole : le système expose, ils écoutent.

Un canal de retour a été prévu à la fin de chaque session. Il est ouvert pendant douze secondes.

« C’est mieux qu’avant », concède un chef de projet. « Avant, il fallait faire semblant d’être intéressé. Maintenant, la caméra est éteinte. »