La mesure, saluée comme une avancée sociale majeure, autorise l’ensemble des salariés à travailler depuis leur domicile de façon permanente.

Une clause figure au paragraphe quatorze : durant les heures contractuelles, la présence au domicile est requise et vérifiée.

La vérification s’effectue par géolocalisation, un dispositif présenté dans la communication interne comme « un service d’assistance en cas d’urgence médicale ».

Les sorties non déclarées déclenchent un message d’inquiétude, puis un second, puis un appel automatisé aux proches.

Le taux de satisfaction est de quatre-vingt-neuf pour cent. Le questionnaire était accessible uniquement depuis le domicile, pendant les heures de bureau.