La note annonçait une revalorisation générale de quatre-vingts euros bruts mensuels, applicable à l’ensemble du personnel « à une exception près ».

L’identité de l’exception n’a pas été communiquée. Le motif non plus.

Depuis trois mois, l’entreprise vit au rythme de cette question. Des groupes se sont formés, des théories circulent, deux amitiés anciennes s’y sont brisées.

Plusieurs salariés ont demandé confirmation de leur propre situation. Le système répond invariablement qu’il ne commente pas les situations individuelles.

La productivité a bondi de dix-neuf pour cent. Le rapport trimestriel qualifie la mesure de « levier d’engagement à coût quasi nul ».